DQZHAN訊：創(chuàng)業(yè)想成功讀讀拉里•佩奇的五句箴言
8月17日消息，國外媒體發(fā)表文章分享了谷歌創(chuàng)始人兼CEO拉里·佩奇向創(chuàng)業(yè)者提出的建議。佩奇早在2002年在母校斯坦福大學(xué)向一群企業(yè)家講述了有關(guān)創(chuàng)業(yè)及經(jīng)營的五句箴言，即慧眼識人、精進鉆研向?qū)＜疫~進、設(shè)定“不可能”的目標(biāo)、解決關(guān)鍵問題以及潮流面前保持冷靜。

以下為文章內(nèi)容：

拉里•佩奇今年僅41歲，卻領(lǐng)導(dǎo)著世界上*成功、*具前瞻性的企業(yè)——谷歌。谷歌始于佩奇在斯坦福大學(xué)讀博士時所發(fā)起的一個研究項目，它集搜索、人工智能、機器人、硬件、互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)、零售以及媒體于一身，這家企業(yè)的成功可不是一蹴而就的。

早在2002年，佩奇曾在斯坦福大學(xué)同一群企業(yè)家分享了有關(guān)創(chuàng)業(yè)及經(jīng)營的五句箴言。

1. 慧眼識人

事業(yè)是由人做出來。企業(yè)的未來取決于職員的素質(zhì)，如果招聘進來的員工與同事交往不善，甚至不稱職，只會讓企業(yè)未來之路變得更艱難。

佩奇表示，谷歌從創(chuàng)業(yè)伊始就很幸運，能有共同創(chuàng)始人謝爾蓋•布林的通力合作，畢竟招聘**的人才并非易事。為招攬埃里克•施密特(Eric Schmidt)加盟，谷歌力勸施密特超過一年之久。耐心*終打動了這位經(jīng)驗老到的高管，他于2001年同意加入谷歌，并擔(dān)任CEO之職達10年之久。在施密特的帶領(lǐng)下，谷歌從羽翼未豐的初創(chuàng)階段發(fā)展成硅谷*成功的企業(yè)之一。

佩奇稱，“擁有優(yōu)良的人才，至關(guān)重要。”所以在選人時需擦亮雙眼。

2. 精進鉆研，向?qū)＜疫~進

投入時間，用心學(xué)習(xí)某個領(lǐng)域。勤勤懇懇，絕不含糊。佩奇指出，學(xué)習(xí)的過程或許要耗費數(shù)年時間，但你一旦精通后，面對問題更易迎刃而解，進而建立威信，并提升領(lǐng)導(dǎo)團隊的影響力。

“不懂裝懂”的態(tài)度，只會讓企業(yè)的前景渺茫。在部下或者投資者面前，知識的匱乏終有一刻會被剝?nèi)窝b。

3. 設(shè)定“不可能”的目標(biāo)

在合理考量的基礎(chǔ)上，“漠視”潛在的障礙，一些看似不可能的目標(biāo)實際上擁有巨大的發(fā)揮空間。

4．解決關(guān)鍵問題

當(dāng)前消費者的興趣點在于，產(chǎn)品能否使生活變得更輕松。在互聯(lián)網(wǎng)時代，一切可以歸結(jié)成“便利至上”。佩奇提到，他曾告訴亞馬遜的創(chuàng)始人杰夫•貝佐斯，亞馬遜的成功取決于解決貨品的交付問題。事實證明，佩奇的這一預(yù)言是準(zhǔn)確的。

他說，“不要畏懼困難的問題，因為這無形間會真正提升你的影響力。”

5. 潮流面前保持冷靜

當(dāng)然資金匱乏不可能建立起一座帝國。但僅僅因為眾人蜂擁而上就隨大流也去創(chuàng)建公司，并不是好主意。顯然，盲目從眾，勝算不高。許多企業(yè)就是因為盲目追隨潮流而夭折。專注于開發(fā)具有突破性的產(chǎn)品，才是明智之舉。

“如果你擁有優(yōu)良的設(shè)想，”佩奇指出，“資金環(huán)境并不重要......你的想法自然會吸引樂于幫助你的人。”

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