DQZHAN訊：扎克伯格被前員工吐槽曾拿刀督促員工干活
8月7日消息，一位名叫諾亞·卡根(Noah Kagan)的Facebook前員工在一本新書中將年輕的扎克伯格描述成一位非常苛刻的老板。卡根在Facebook工作時這家公司還是一家初創(chuàng)公司，根據(jù)他的說法，如果工作沒有達到預期，扎克伯格會嚴厲地批評員工。

卡根在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表了名為《我如何損失1.7億美元：我30歲時在Facebook工作的那段經(jīng)歷》（How I Lost $170 Million: My time as #30 at Facebook）。他說，當時在Facebook流行兩句口號，分別是“我不是軟蛋”和“統(tǒng)治”。

“依照扎克伯格的意思，我們要在社交網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域占據(jù)統(tǒng)治地位”，卡根稱。

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近來Facebook的勢頭不錯，今年**季度其月活躍用戶數(shù)已經(jīng)增長至13.2億人，營收大幅增長61%至29.1億美元。

卡根曾于2005年和2006年之間在Facebook工作了10個月。他還談到了為Facebook研發(fā)產(chǎn)品的經(jīng)歷，卡根透露，扎克伯格曾拿著一把武士刀在公司里轉(zhuǎn)悠，虛張聲勢地威脅那些產(chǎn)品做的不太好的員工。有一次，扎克伯格將一個產(chǎn)品做的不好的員工罵了一頓，隨后將水倒在了這位工程師的電腦上。

卡根稱，盡管獲得了風投資金，扎克伯格和公司其他的年輕員工可以按照自己的意愿工作。卡根還說，扎克伯格還會用一些話來督促員工，他曾經(jīng)說：“如果你不盡快完成工作，我會一拳打到你的臉上”，或者說：“我會用這把刀砍你”。

扎克伯格對于細節(jié)的專注受到了卡根的贊賞，卡根透露，創(chuàng)業(yè)之初扎克伯格放棄了Facebook的商業(yè)化方案，并將所有精力放在增長上?？ǜㄗhFacebook銷售公司網(wǎng)站上相關(guān)活動的票，但扎克伯格立刻否決了該方案，并表示增長是公司的首要任務(wù)。卡根說，扎克伯格對于某些事情的執(zhí)著追求精神一直影響著他。

卡根于2006年被Facebook解雇，其持有的Facebook 1%的股份也被收回，現(xiàn)在這部分股份價值1.7億美元。

一位Facebook的女發(fā)言人拒**這則報道置評.

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扎克伯格被前員工吐槽 曾拿刀督促員工干活

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